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C’est simple de rejoindre l’UNSA

Charte de mobilité groupe à l’usage des collaborateurs – Juin 2010

Vous souhaitez bouger géographiquement mais rester au sein du Groupe BPCE ? Alors consulter la charte de mobilité groupe à l’usage des collaborateurs 

téléchargez la charte de mobilité

Convention collective de juillet 2015 :

La présente convention collective a pour objectif de rassembler dans un document unique les dispositions conventionnelles existantes. Elle s’applique aux entreprises relevant de la Branche Banque Populaire et se substitue, pour ces entreprises, aux dispositions conventionnelles précédentes ainsi qu’à leurs avenants et annexes. Elle constitue un socle social minimum commun…

Accord relatif à l’emploi et à l’égalité des chances des personnes en situation de handicap – Octobre 2019

L’UNSA s’est investie dans cet accord afin qu’il soit un véritable moyen d’insertion. Chaque salarié qui déclare un handicap doit recevoir toutes les aides indispensables à son maintien dans l’emploi. Beaucoup trop de salariés vivent avec des pathologies invalidantes et/ou gênantes dans leur quotidien.
Téléchargez l’accord

Accord relatif à la sécurité du personnel des agences bancaires – Juillet 2016

Notre responsabilité de représentants des salariés est de toujours rechercher l’amélioration des conditions de travail sans oublier la sécurité. Cet accord donne, comme la législation, tous les moyens à nos CHSCT de faire améliorer la sécurité des salariés.
Téléchargez l’accord

 Accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) de la Branche Banque Populaire – Janvier 2021

L’Unsa BP a signé cet accord.  A nous d’interpeller localement chaque dirigeant, pour demander une négociation sur ce sujet si important.

L’action n’est donc pas finie, elle ne fait que commencer.
téléchargez l’accord

Accord relatif à la formation  de la Branche Banque Populaire – Septembre 2017

L’Unsa s’est engagé pleinement dans la négociation parce que nous voulons que les emplois de demain soient occupés avec les salariés d’aujourd’hui en leur assurant un accompagnement individualisé et des parcours de formation certifiants.
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Accord relatif à la GPEC du Groupe BPCE – Décembre 2017

 Pour l’UNSA, la G.P.E.C. est un outil incontournable permettant d’accompagner les salariés dès l’embauche jusqu’à leur fin de carrière. Nous constatons que l’accord négocié pour la période 2018-2020 répond à cette exigence et nous avons confiance en nos équipes locales pour améliorer l’ensemble des dispositions le nécessitant.

Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de la Branche Banque Populaire –  Juin 2018

La législation n’est pas en reste sur le sujet. L’accord de Branche de 2011 prévoyait déjà de nombreuses dispositions que certaines entreprises ont d’ores et déjà intégrées lors de leur propre négociation d’entreprise.
Pourtant, l’égalité pro n’est pas atteinte dans nos entreprises.
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